天主教团体五月一日劳动节游行，要求设立家庭工资。
 
　　由多个教会机构及堂区关社组组成的“天主教争取家庭工资联盟”，五月一日劳动节假维园举办“家庭工资”祈祷会，呼吁政府设立公义的工资制度，顾及家庭的需要。

　　祈祷会逾三十人出席，他们为基层工人、雇主、香港以及普世教会祈祷。联盟由天主教劳工事务委员会、天主正义和平委员会、教区礼仪委员会团体等组成。

　　信息分享中，该联盟神师华天禄神父（P. Vallat）称，信仰肯定社会应本着公义去分配财富，以及重视工人的付出。“人不是工作机器中的零件，不能够随意遭到遗弃。”华神父说，社会应共同分享彼此努力所得的财富：“雇主应有良心，按市民生活的需要加薪。”

　　参加者于会后参与由职工盟举办的集会及劳动节游行。抵达政府总部后，该联盟与教区劳工牧民中心（新界）代表，把请愿信当天所收集的签名交予政府代表，促请政府“以家为本”，尽快订立合理工资。

　　祈祷会前，劳委会代总干事毕雁萍对本报说，不少基层工人的薪金无法追上通货膨胀，她期望政府尽快制订最低工资，保障工人及其家庭的生活所需：“收取合理工资是每个人的权利，最低工资应惠及清洁工和保安员，以及所有工人。” 

 
　　参加祈祷会及游行的葛达二圣堂信徒杨维仲说：“许多工人生活艰难，每小时三十元的最低工资实不为过。”从事速递行业的杨维仲说，他期望社会订定工资制度时，能够照顾家庭的基本需要。

　　圣玛窦宗徒堂信徒曾湉认为，政府应制订最低工资和标准工时，并重新成立扶贫委员会：“政府应正视跨代贫穷问题，许多家庭即使夫妇同时外出工作，也不够家庭所需，这有碍下一代脱贫。”
 
　　劳委会四月三十日发表“十大劳工诉求”声明，要求政府还原前立法局保障雇员及职工会的法例，确保劳工享有集体谈判权及参与职工会免受歧视的等保障，并且立法制定全港性的时薪三十元最低工资和每周四十八小时标准工时、以及保障雇员免受年龄等歧视的法例；此外，政府亦应立法订立全民退休保障制度，作财政承担，使雇员退休金额应付基本生活所需（见左表）。

　　劳委会亦要求政府纠正外劳政策的不合理之处，保障外籍家庭佣工的权益。机构称，南亚裔工人是香港外籍雇员中最受排斥的一群，政府应尽快立法禁止种族歧视，并投放更多资源，推动出专为支持少数族裔的就业计划。

　　上述联盟五月三日举办“劳动节送赠胶手套行动”，向沙田沥源?及禾輋?清洁工人派发胶手套等礼物，藉以向基层工人致敬，并了解他们的工作情况。

　　另一方面，清洁服务业职工会四月底发表调查，指其受访清洁工工资低于统计处公布的市场平均水平，有的更低至时薪十四元。