菲律宾体验之旅

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菲律宾体验之旅

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菲律宾体验之旅

作者：陈丽娜文章来源：公教报点击数：更新时间：2008-7-14 9:17:18

今年六月中笔者赴马尼拉出席第七届亚太区正义和平工作者会议，除了由来自十二个地区的正义和平工作者分享和交流其当地的社会议题和教会的响应外，亦特别关注菲律宾的问题，在菲律宾修会会长联会之下的正义和平小组的安排下，有机会跟当地的低收入工人交谈和在他们居住的小区 Kaingin Bukid 住宿一晚。据接待的家庭所言，失业和工资过低情况严重，而工作合约化的趋势愈来愈明显。据菲律宾的劳工法例，一名员工为公司连续工作六个月，便可成为正式的员工，可享有福利。雇主为了逃避支付员工福利，亦藉此阻碍工人参加工会争取权益，而将大部份员工改以合约形式聘请，为期五个月，之后再续约。这说明了为甚么有工友连续为一间工厂工作了六年，仍是合约员工。而且，菲律宾虽设有最低工资，即三百六十二披索一天（约六十多港元），但雇主往往只支付一百五十至二百披索，远低于法定工资。而且菲律宾聘请工人的年龄歧视比香港还要严重，凡超过三十岁已很难找到工作，因此跟我们倾谈的几位三十多岁工友已经验到寻觅工作的困难，更不要说长期固定工作，雇主们亦是看准这情况而压低工资。凭肉眼所见，他们居住的房子非常挤迫，就像一些香港新移民家庭一家多口住在不足一百平方呎的房间，卫生设备差，没有自来水可见他们生活的困难。

而全球的物价、油价高涨，为他们困苦的生活更是百上加斤，接待笔者妇女中的丈夫是个建筑工人，因交通费昂贵，每天的往返要一百披索，因此每星期六晚回家一次与家人相聚。虽然如此，我们却从他们身上看到乐观积极和分享的心，小区内所有的人都是互相认识的，每个门户都是大开的，欢迎他人的探访，当其它人有匮乏时，他们愿意分享他们所有。重要的是，他们怀有希望，愿意投身去改变这个不公义的制度。在分享过程中，他们更关心到其它国家的处境，希望了解我们有否面对类似的问题，有何建议给他们。

除了就业贫穷问题外，跨国企业在菲律宾进行大规模的采矿是当地教会所关注的议题。在世界银行及亚洲开发银行的催迫下，菲律宾从一九九五年松绑采矿政策，不仅降低税率，也不再对外国私有矿藏多所限制，盼吸引跨国公司进驻。目前跨国公司已申请开采约二千处的矿脉。去年，英国国际发展部部长肖特（Clare Short）发表了一份严正的报告，指责跨国公司赴菲律宾采矿是违反人权且危害环境的行为。她说：“我从未看过如此有系统的毁灭，”肖特在“菲律宾矿业的冲突与影响”报告书中提及：“这对环境的影响是灾难性的，对人类生命的影响亦然。”大规模的采矿政策不单破坏环境生态，对在此地居住的人们更是胁迫着他们的生计，就如多种经营的国际矿业公司──船员发展公司（Crew Development）为了掠夺民都洛（Mindoro）岛上占地九十七点二平方公里的矿藏，而强逼原住民迁离该岛。而船员发展公司欲开采镍与钴，少了这两种金属，将彻底改变农地属性，致使民都洛岛无法继续生产供应全菲律宾的稻米。除此以外，至少十一名反对大规模开采矿业的人士遭到法外谋杀。

其实前任教宗若望保禄二世意识到，在亚洲有数以百万计的被压迫的人民，数世纪以来他们在经济、文化及政治上处于于社会的边缘，他提醒：“亚洲的教会，处于众多贫困和被压迫的人民中，因此，更需要活出一个共融的生活，特别是在为贫困者和无自卫能力提供爱的服务上。”《教会在亚洲，32节》主教们更表示：“亚洲全体天主子民必需清楚意识到，在面对防卫人权及倡导正义与和平的挑战中，他们不能逃避和弃权。”《教会在亚洲，33节》

让我们与其它亚洲全体的天主子民携手致力于维护人性尊严。


文章录入：贞观魏征责任编辑：贞观魏征

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